Gebruikerslogin

Nieuws

Nieuwe aanwezigheidslijsten op de bijscholingen van HAMWVL

Gepost op 9 Mei door jolien.demyttenaere

Sedert april worden de aanwezigheden op de bijscholingen geregistreerd via de identiteitskaart. Deze manier van registratie verloopt vlotter de avond zelf, gebeurt foutloos en kan snel ingevoerd worden op de site van het RIZIV. Breng dus vanaf nu steeds uw identiteitskaart mee naar de bijscholingsavonden van HAMWVL. 

Wachtdienst

Gepost op 21 September door Anoniem (niet gecontroleerd)

Indien u een wachtdienst wenst te wisselen, gelieve dit tijdig te laten weten. Minimum één week vooraf, zo kan iedereen tijdig worden verwittigd. Voorbeeld ook om de GPS rond te dragen.

 

Bij een laattijdige wissel moet u telefonisch de mensen van wachtdienst verwittigen, dit natuurlijk ook in permamed registreren en persoonlijk zorgen dat de GPS bij de wachtdoende arts komt.

 

Borstkankerscreening

Gepost op 30 Juni door jolien.demyttenaere

In het najaar van 2014 gaven we de aftrap voor het intermutualistisch project rond borstkankerscreening voor de Roeselaarse huisartsen. Borstkankerscreening heeft een optimaal nuteffect bij minstens 75% deelname van de doelgroep. Met een huidige participatiegraad van 58,85% in Roeselare komen we boven het gemiddelde, maar er kan nog wat bijgeschaafd worden.

Eerstelijnspsycholoog Midden West-Vlaanderen

Gepost op 24 Maart door jolien.demyttenaere

In 2012 ging het project eerstelijnspsychologische functie (ELPf) van start.  We stellen jaarlijks een stijging van het aantal doorverwijzingen vast. In 2014 waren er in totaal 160 aanmeldingen. Dit wil zeggen dat meer en meer huisartsen de weg naar de eerstelijnspsycholoog vinden. We willen de huisarts als spil in dit project bij deze dan ook danken voor het vertrouwen en de samenwerking.

 

Zorgpaden, een uitdaging

Gepost op 23 Maart door jolien.demyttenaere

Recent werd de huisartsenkring uitgenodigd om mee te denken en werken aan de uitbouw van enkele zorgpaden (geriatrie en coloncarcinoom).  Vele andere zullen volgen.  Daarom is het belangrijk dat wij hierbij een eenduidige visie ontwikkelen en duidelijke basisprincipes afspreken.  Deze tekst is een uitnodiging om dit samen met het bestuur te doen.

 

Pagina's